VAC_28_2024_ADMINISTRADOR/A DE SISTEMES

Permanent employee, Full-time · IJC Can Ruti
32,000 - 38,000 € per year
Your mission
L’Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras (IJC) és un institut de recerca sense ànim de lucre amb seu a Barcelona dedicat a avançar en la comprensió de la leucèmia i els trastorns relacionats, en col·laboració amb la Universitat de Barcelona i la Universitat Autònoma de Barcelona. L’IJC té laboratoris en 5 campus clínics: i) Hospital Clínic, ii) Hospital de Sant Pau i iii) Hospital Germans Trias i iv) Pujol i Hospital del Mar i v) Hospital Trueta. IJC serveix de centre de col·laboració perquè investigadors i metges bàsics treballin conjuntament en aspectes clínics i biològics fonamentals de la leucèmia. L’IJC ofereix un entorn de treball excel·lent basat en una fusió multidisciplinària d’idees i instal·lacions d’última generació.
L’Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras,  dedicat a promoure, desenvolupar, transferir, gestionar i difondre la recerca, el coneixement científic i tecnològic, la docència i la formació en l’àmbit de la biomedicina hematològica d’excel·lència, en especial pel que fa a la leucèmia i altres hemopaties malignes; precisa incorporar un/a administrador/a de sistemes integrat al departament d'informàtica i sota la supervisió del responsable d'informàtica.

Responsabilitats
  • Auditar la infraestructura de IT mantenint el seu funcionament i disponibilitat, per a assegurar que el personal de gestió i recerca de l'Institut accedeixi als sistemes interns.
  • Resoldre possibles incidents generats en la infraestructura de networking o infraestructura IT, amb el propòsit de mantenir els sistemes en funcionament, assegurant la seva continuïtat i disponibilitat.
  • Instal·lar les noves solucions per a la millora de la infraestructura IT de l'Institut, amb l'objectiu de proveir de recursos al personal de gestió i de recerca per a l'execució de les seves funcions.
  • Analitzar i investigar noves solucions en el mercat per a la seva instal·lació en el nostre sistema actual, amb l'objectiu d'assegurar la millora de la infraestructura IT de l'Institut.
  • Resoldre les incidències reportades per les persones usuàries tant en els seus equips com en la infraestructura de IT, participant en la supervisió i co-lideratge de tècnics/as de sistemes jr, a fi de contribuir a la continuïtat del servei, segons les directrius del seu responsable.
Your profile
Competències
  • Orientació al detall i precisió
  • Iniciativa
  • Adaptació al canvi
  • Capacitat de resolució 
  • Compromís amb l'organització
Què necessitem? 
  • Cicle formatiu grau superior en administració de Sistemes Informàtics i Xarxes. 
  • Experiència mínima requerida de 5 anys en departament d'informàtica, preferentment en una organització científica o de recerca.
  • Domini anglès avançat
Domini de: 
  • Sistemes de Virtualització (Actual VMWARE).
  • Sistemes de gestió de Còpies de seguretat (Actual Veeam Backup)
  • Gestió de xarxes (SW/FW)
  • Windows Server (AD, FS, DNS, DHCP, GPO)
  • Gestió de sistemes d'emmagatzematge massiu de dades (Actual DELL ISILON)
  • Coneixements en SO Windows i Linux.
  • Sistemes de seguretat informàtica
Why us?
  • Jornada laboral completa (39h setmanals) 
  • Incorporació immediata.
  • Contracte indefinit (taxa de reposició 2023)
  • Flexibilitat horària, teletreball i altres mesures de conciliació
  • Pla de desenvolupament de carrera
  • 23 dies laborals de vacances i 11 dies d’assumptes propis.
Deadline
Les persones interessades han d’aplicar abans del 31/05/2024
About us
What makes us different?
Our mission is to investigate the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of leukaemia and other hematologic malignancies through innovation to cure them.
The vision of the Josep Carre
ras Leukaemia Research Institute is to be a world-class reference and excellent research multicampus that contributes to the improvement of results, and the cure of patients affected by leukemia and other malignant hemopathies, through innovation, sustainability, social responsibility, talent, and professional experience.

HR Excellence
The  European  Commission awarded the IJC the  HR Excellence seal in July 2019. The IJC   continues to work to maintain its policies in line with the Charter and  Code principles.    
 This recognition reflects our commitment to continuously improving our human resources policies in line with the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.
 The HRS4R has the main objective of ensuring that research centers of excellence implement and respect the requirements of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for hiring researchers (from here on referred to as the Charter and Code) within their human resources policies.
This EC  initiative aims to promote training, professional development, and mobility for all European scientists. The IJC supports these values and principles, which will not only serve to strengthen its internal policies but will actively stimulate excellent research and firmly situate the organization as an institution with a stimulating working environment that favors the development of its scientists.

IJC is an equal-opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without  regard to race, color, religion, sex,   national origin, disability, and other legally protected characteristics
We are looking forward to hearing from you!
Thank you for your interest in IJC. Please fill out the following short form. 
Should you have difficulties with the upload of your data, please send an email to jobs.ijc@carrerasresearch.org
Uploading document. Please wait.
Please add all mandatory information with a * to send your application.